文件编号
QSCM－09－15
版本编号
2012－01
发放编号
2212不锈钢管拔制车间工人上岗培训办法
编制 日期
审核 日期
批准 日期
2012－09－10发布 2012－09－15实施
2205不锈钢管厂
工人上岗培训办法
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目的
为了贯彻这质量管理程序，适应我公司的快速发展，加强对职工的上岗培训工作，杜绝批量质量事故，提高产品质量，特制定本办法。
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适用范围
本办法适用于参与2205不锈钢管厂所有产品的加工、制造、装配、等过程的人员
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培训类别要求
3.1 A类培训：
适用于：
a新入司员工
b生产岗位发生较大调整人员（如由操作台钻转到操作CNC）
以上人员上岗前必须经过工艺工程部组织的A类上岗培训，包括4.1基本知识培训和4.2本岗培训。培训结束，理论知识方面必须进行书面考试，考试合格后所负责的工艺人员，填写发放上岗证。上岗证由生产制造部或单元负责管理。
3.2 B类培训：
适用于：（入司半年以上，不足两年的员工）
a变型产品工序培训
b装配线内工序调换
c同一单元内调换工序，但所使用的设备、工、量、夹具无大的变化
d生产与原工艺有较大不同的全新产品
以上情况由工艺工程部对操作者进行B级上岗培训，培训的内容按4.2的要求进行，考试内容以作业指导书为主。可以口头问答形式进行；现场考核由所负责培训的工艺人员及检验员确认（实物加工满足工艺要求），工艺人员填写《上岗证》及更改《岗位技能一览表》
3.3 考核期
经过A类培训，在正式上岗前，还应有一段的考核期。考核期可分为三个阶段：（具体时间要求见附表）
3.3.1观摩、看阶段
此阶段不允许动手操作，只能观看，细心领悟每一个操作细节。
3.3.2试操作阶段
此阶段应以练习为主，可以使用报废的零件练习操作，正式操作（首次加工的产品或零件须由工艺人员和检验员确认并记录，作为实际操作考核的依据），必须有师傅或单元长指定人员监管，所加工的产品或零件必须经监管人按作业指导书要求的检验频次复验。
3.3.3独立操作阶段
试操作阶段内没有发生人为质量事故，工废在质量指标范围内，已熟练掌握所操作的工序，经工艺人员确认后，发放上岗证，可以独立操作。可以不用佩带实习证。
3.3.4 各生产车间、单元根据被培训人的操作能力，可适当延长考核期的后两个阶段，但总时间不得超过三个月，考核期不得少于规定工作日。
3.3.5 A类培训，头两个阶段，不计工时，独立操作阶段按60%-80%计工时。
4. 培训内容
4.1基本知识
4.1.1 5S要求
4.1.2 设备使用、维护保养常识
4.1.3 常见量检具的调整、使用
4.1.4 执行工艺、反应计划
4.1.5 不合格品处理
4.1.6 首检、NP图、X-R图等各种记录
4.2 本岗培训
4.2.1 本工序作业指导书内容
4.2.2 本工序专用工装、量检具的调整及使用
4.2.3 过程特性：切削参数、绝缘漆参数、气压、油压、冷却液浓度等
4.3 补充说明
4.3.1对于生产单元或生产线内新增加的设备、工装、检具等的使用所进行的培训，不在上岗培训范围内，相关人员随时进行培训，并做好记录。
4.3.2对于生产单元内的日常操作要求及5S管理等相关培训不在此范围内
4.3.3对于入司超过两年以上的职工，如所在岗位无大的变化，对于相同系列的变形产品，不在做培训，员工应具有看懂作业指导书的能力。
4.3.4对于所有培训，工艺人员应在接到生产制造部的《培训申请表》后，确定被培训人的各阶段培训及考核的时间。
5. 根据培训内容的要求，生产制造部或各单元有责任在本部门职工符合培训要求时填写《培训申请表》，交工艺工程部，申请对本部门职工进行相应的岗位培训。严禁违规指挥、不培训上岗，如有发生，追究相关人员责任。
6． 相关文件
《上岗培训申请表》
《PEBL工人上岗培训记录》
《培训大纲》
附加说明
本文件由工艺工程部起草并负责解释
